编辑推荐

想去世界500强工作？

想读全球最好的MBA?

想成为高薪的国际化的人才？

想知道高盛和麦肯锡精英的过人之处？

让曾就读哈佛商学院，就职于高盛集团、麦肯锡的作者

告诉你职场最需要的是什么？精英是怎样炼成的？

精英人才在人脉上是如何投入时间和金钱的？

哈佛毕业生都是如何利用周末自我投资的？

在工作开始前1个小时，高盛的精英都在做什么？

如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料？

什么是最有效率且收获的麦肯锡读书术？

如何用一种“穿插假设”来说服对方？

哪“三个关键”能锻炼瞬间思考的能力？

如何让日程繁忙的上司挤出时间？

除了新颖的想法，什么样的意见最有价值？

在沟通性的会议上，不发言会导致什么问题？

内容简介

作者回顾自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的种种经历，发现所有与他共事、相处的人，都具有这些共通特质：真心对别人感兴趣、开会必定发言、惯于思考没有正确解答的问题、乐于利用周末投资自己、站在高一职等的角度投入工作。他们不追求速效，选择透过工作中的每一个细节来磨练自己，逐步累积坚强的实力。

如果你也想和所有精英一样，实现对人生的渴望和想象，书中介绍的48个工作习惯，最值得你终身实践。

作者简介

户塚隆将

1974年出生于东京。毕业于庆应大学经济学系。毕业后进入高盛集团，担任欧美及亚洲企业的企业并购顾问长达五年之久。之后在哈佛商学院取得MBA，转入麦肯锡公司，负责国际企业战略、改革、并购、合作的顾问工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司从事企业的国际化事业开发、国际化人才开发等工作，此外，还利用哈佛商学院的案例分析教材开发了短期集中型实践商务英语项目“CLUB900”(http://club900jp)。参与翻译的作品有《企业价值评价》（第4版）。

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